同炭子沖農民的談話

                              (一九六一年五月七日)

 

田里工夫忙不忙? (群眾：正在插秧。)想耽誤你們半天工夫，同你們談談。我來幾天了，找幾個熟人談了一下，還沒有同你們談，今天談談。

我將近四十年沒有回家鄉了，很想回來看看。回來了，看到鄉親們的生活很苦。我們工作做得不好，對你們不起。

鄉親們談談看，社員的生活比一九五七年是好了還是差了呢?不是好，是差了吧?生產比以前降低了！是這樣，就承認這個現實。(群眾：生產是降低了，生活差了。)什么原因呢?為什么生產降低了，生活差了?有人說是天不好，去年遭了旱災。恐怕旱有一點影響，但不是主要的，主要是工作中犯了錯誤，工作做得不好。我問過幾個人，門前塘里的水是不是車干了?安湖塘的水是不是車干了?他們說都還有半塘水。看來旱的影響不是那么重。我記得過去有兩年遭受旱災，安湖塘和門前塘里的水都車干了。

所以主要是這里的工作犯了錯誤。這是不是完全怪大隊干部呢?也不能完全由他們負責，上邊要負主要責任。縣有一部分責任，省有一部分責任，中央有一部分責任。當然，大隊干部不是沒有責任，要負一小部分責任。有的是中央提倡的，如辦食堂。因此根子還在中央，不過到了下邊就加油添醋了。

這次回來，看到這里工作搞成這個樣子，中央有責任，要向你們承認錯誤。人沒有不犯錯誤的，世界上沒有不犯錯誤的人。犯了錯誤不要緊，要緊的是認識錯誤，改正錯誤。人對錯誤的態度有三種：改正得快，改正得慢，死而不改。改得慢不好，死而不改更不好。

你們食堂散沒有散? (群眾：散的多。)食堂情況，以前我們也不清楚，講食堂有優越性，可以節省勞力，解放婦女等。下來一看，不是那么回事，專人煮飯，專人炒菜，專人砍柴，專人擔水，專人舂米，一個食堂占用三分之一的勞動力，甚至半數的人都去做飯了。燒硬柴砍樹，不砍茅草，砍了山林。還有其他毛玻好處也可以講個一兩條，說是出工齊。出工齊可以用別的辦法解決嘛!食堂沒有優越性，不節省勞動力，不節省燒柴。這樣的食堂要散，勉強維持下去沒有好處，已經浪費幾年了，不能再浪費下去。

食堂一散，有些社員有困難，沒有鍋子、鏟子、壇壇罐罐，回家做飯怎么辦?要趕快生產這些東西。大隊、公社、縣、盛中央，都要趕快動手，組織生產這些東西，組織鐵匠打鏟子，組織木匠、蔑匠生產炊具。生產一批解決一批，分給生產隊。生產隊分給誰?分給生產隊的干部?別人還沒有，你當干部的先分，好不好?我看第一批、第二批先分給那些最需要的人，社、隊干部不要先分。如果你是最需要的，那就讓大家評。大家都有了，還怕你們沒有?當了干部，在這些地方就要當心些。剛才說到社員需要鍋子、鏟子、修房子，這就要有鐵匠、木匠、泥水匠、蔑匠等等。聽說他們的待遇太低了，只有二十到二十六元一個月。現在分了自留地，他們也想回去務農，這樣好不好?他們不積極，社員就不方便。恐怕要把手工業工人的待遇提高一些。

散食堂，是不是就分田到戶?食堂是食堂，田是田，食堂可以散，分田到戶不行。有些零星生產可以包產到戶，如田塍，可以包產到戶。荒地是不是可以包產到戶? (群眾：包產到戶要好些。)收入要交一點給生產隊，剩下的是自己的，社員有了就好辦。

散食堂以后，馬上需要解決的問題就是房子。一個屋場住那么多戶，沒有地方打灶。房子不確定，社員的很多事情不能定，自留地不能定，養豬喂雞也難辦，廁所也不好定，生產就不放心。有一些是公家占用的房子,如銀行、供銷社、學校、公社和大隊的辦公室、工廠、豬場等，都要擠一下,把多占用的房子都退出來給社員祝這里搞我的舊居紀念館，曾寫信問過我，我幾次寫信說不要搞，結果還是搞了。這個房子應退出來，紀念館不辦了，省委、縣委都同意了。這個房子誰來住?由工作隊主持，同大隊商量好，分幾戶社員到這里來住，我家的親屬不要來祝桌子、凳子、倉庫、鍋子、灶等，都作為退賠，退給社員。這些樓板，拿去替沒有門的人家做門。社員在這里至少可以住上十年、二十年，等有了比這個更好的房子，愿意搬再搬。

有人說，住在這個地方，來人參觀怎么辦?我看外國人可以不讓他來，中國人恐怕阻止不住，那就讓他來看嘛!他們愿意看就看，不愿意看就拉倒。來人參觀，招待怎么辦?招待兩碗開水。找個老婆婆燒開水，放兩片茶葉更好。

喝開水要給錢，有點收入老婆婆會愿意干。有人來就先問他們喝不喝開水，喝就燒，不喝就不燒。

此外，要保護山林，要擬幾條辦法。象現在這樣砍下去不得了。山林所有權歸大隊，包給小隊，劃出自留山。

以后不準生產隊、社員隨便砍樹，要砍得經過大隊統一規劃，公社批準。有些樹成材了再砍，不要砍小樹。小樹的枝丫也不要劈了，等長大了再劈。現在山上的小樹只剩幾個枝子，要有幾年不劈樹才行。缺了還要補栽。

關于退賠問題，“十二條”講了。到底退賠得怎樣?我看一般是差得很遠。聽說你們有一條規定，丟失的東西要有證明才準登記。搞亂了，哪里去找證明呢?這個帳要一戶一戶地結。這個帳要記祝賠清以后，立塊碑，或者寫一個大單子，用鏡框子鑲起來，掛在公社里。不這樣搞，老百姓下不得地。不要半途而廢，馬馬虎虎了事。要扎扎實實算一回帳，算得疼一點，公社、大隊、生產隊干部算疼了，社員也要疼一下，疼幾年。這次教訓很深刻，要子子孫孫傳下去，以后再也不犯這個錯誤。

現在社員隨便拿東西，稻谷、小菜，隨便就拿走了，紅薯種上就被人拿走了，搞不成器。這事情怎么辦?這樣就不能安心生產。大家想個辦法好不好?個人的東西被隨便拿走，公家的東西被社員隨便拿走，這就動搖了所有制。

所有制不確定，就沒有辦法安心生產。三級所有制，還有部分個人所有制，不能隨便侵犯，自留地的產品要歸社員所有。不能動搖所有制，一動搖社員就不安心生產。為什么有些社員不尊重所有制呢?一個原因是肚子有點餓，主要是想拿點吃的東西。還有一個原因是“一平二調”成了風氣，公社、大隊拿社員的東西，社員就拿公家的東西，也拿別的社員的東西。首先是公社、大隊不遵守社員所有制。社員這樣想：你拿得我就拿不得?你大拿我就小拿。

這種風氣是上邊造成的，不是社員造成的。現在講清楚，上邊拿的要堅決退賠。社員拿了別人的、拿了公家的就不退賠?也要統統退賠。上邊退賠，社員退賠，大家退賠。

現在一下子拿不出的，記個帳，秋后退賠。要使拿別人東西的人沒有便宜占，這樣，人們就不亂拿了。

大隊有沒有管理委員會? (群眾：有。)主要是支部管事還是管理委員會管事?開過管理委員會嗎? (群眾：開過。)兩個都要辦事，但支部只討論大的事情，具體的問題要管理委員會去處理，決定重大事情要通過社員大會或社員代表大會。

辦事要講民主。我同幾個人談過話，看來他們不大敢講話，不知是什么原因，是“不怕官，就怕管”吧!管起來就不得了，整人，這個風氣很不好。人都不敢講話，那怎么能有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面呢?聽說他們不是不講，就是當面不敢講，在背后講閑話。他們背后講幾句，你又去追問，說人家為什么當面不講背后講，這樣就閉塞了自己的耳目。不要反對講閑話好不好?當面不敢講嘛!背后講幾句，同你的親戚講一講，不是也可以聽到人家的意見嗎?他們講得對，好嘛，即使講錯了也不要緊。背著你講幾句，不要再去追究。如果你追究人家，人們都不講了，你就什么意見也聽不到了。

要規定幾條，什么樣的問題必須由社員大會決定。象密植、插雙季稻、種棉花、修公路等，這些大事情，不能由少數人決定。公社、大隊干部只能提出方案，沒有權作決定。這樣，工作就可以少犯好多錯誤。特別是要經過年紀大的人討論，他們有經驗。過去要是真正經過社員討論了，食堂也不會辦，雙季稻也不會搞那么多，房子也不會拆。經過社員討論了的，即使辦錯了，也不會要干部負責，大家會承擔；對上邊不合適的規定，也才可以頂祝上邊的瞎指揮要大家認識了才能頂住，公社、大隊的少數干部怎么能頂住呢?當然，社員開會討論也可能是形式主義的。干部在會上一講，就是要種多少多少的棉花，這是政策，大家同意不同意?同意的舉手!一看有人不舉手，就去問人家，你為什么不舉手?你有意見，你是什么成分?這一來誰敢不舉手?要真正實行民主，就要由社員當家作主。干部是社員的勤務員，應該好好為社員辦事。要記住，多數社員認為不能辦的事，就不要辦。

以前我和王升平、成敬常通信，我還想和他們常通信。

請你們給我一點通信自由，不要扣我的信，好不好?和我通信并不是要搗公社、大隊的蛋，我是想幫你們的忙。我這個人也可能犯錯誤，幫個倒忙，那我再向你們承認錯誤，作檢討。為了大家的事情，還可以到北京來向我反映，我出路費。成敬常、黃端生就來過。一個是有時我請你們來，一個是為了大家的事，你們認為需要來的，可以來，住房吃飯我出錢。

這里是我的故鄉，盛縣、社對這里可能有照顧。照顧多了不好，不照顧也可以搞好嘛，要靠自己努力。大家努力事情就可以搞好，千萬不能用我家鄉的名義去要求別人照顧。這里還有我的親屬，也不要因為我的關系特別照顧他們。

我今天講的這些話作為你們參考。你們可以這樣辦，也可以不這樣辦，總之一定要把生產和工作搞好。